Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Наставник
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо наставника који ће пружати смернице, подршку и обуку појединцима или групама у циљу развоја њихових професионалних и личних вештина. Наставник игра кључну улогу у мотивисању и усмеравању ученика или запослених, помажући им да остваре свој пуни потенцијал. Ова позиција захтева одличне комуникационе способности, стрпљење и способност прилагођавања различитим стиловима учења. Наставник ће радити у блиској сарадњи са тимовима и појединцима како би идентификовао потребе за обуком и развојем, креирао прилагођене планове учења и пратио напредак. Поред тога, наставник ће пружати повратне информације и савете који ће помоћи у побољшању перформанси и постизању постављених циљева. Ова улога захтева и стално усавршавање и праћење нових трендова у области образовања и развоја људских ресурса. Ако сте посвећени развоју људи и желите да будете део динамичног тима, ова позиција је идеална за вас.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Пружање индивидуалних и групних сесија менторства
- Развијање и прилагођавање програма обуке
- Прати напредак и пружа повратне информације
- Мотивише и подржава ученике или запослене
- Сарадња са другим тимовима ради побољшања процеса учења
- Идентификује потребе за додатном обуком и развојем
- Одржава документацију о активностима и резултатима
- Учествује у развоју стратегија за развој људских ресурса
- Прати најновије трендове у образовању и менторству
- Пружа савете и смернице за професионални развој
Захтеви
Text copied to clipboard!- Одличне комуникационе и интерперсоналне вештине
- Искуство у менторству или обуци
- Стрпљење и емпатија
- Способност прилагођавања различитим стиловима учења
- Добро познавање области у којој се пружа менторство
- Организационе способности
- Способност решавања проблема
- Познавање техника мотивације
- Спремност на континуирано усавршавање
- Висока одговорност и посвећеност
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте описали свој стил менторства?
- Како приступате решавању конфликата током менторства?
- Како мерите успех у менторском раду?
- Како прилагођавате своје методе различитим ученицима?
- Како мотивишете појединце који су изгубили интересовање?
- Како се носите са изазовима у раду са тешким ученицима?
- Како пратите и евалуирате напредак?
- Које технике користите за пружање повратних информација?
- Како се усавршавате у области менторства?
- Како балансирате између подршке и изазова?
